Zukunftspläne

Den zukünftigen Kollegen selbst aussuchen, ist die beste Form der Personalakquise. Diesen Expertentipp geben viele Personalberater. Denn niemand kennt seinen Arbeitgeber besser als die eigene Belegschaft. Dass dies auch bei der Ausbildung funktioniert, davon sind die Verantwortlichen bei DON BOSCO SACHSEN überzeugt. So standen jüngst bei den Ausbildungsmessen in Limbach-Oberfrohna und Chemnitz hinter dem Beratungstresen nicht nur erfahrenes Personal, im Bild Constanze Hartenstein (links) und Steffen Klemmer (hinten), sondern auch die Auszubildenden Corinna Jahn (2. v. l.) und Alina Kalista (3. v. l.). Beide absolvieren derzeit eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und freuten sich über das rege Interesse an ihrem Messestand: „Wir haben eine Statistik erstellt, die nicht nur die Zahl der Besuchenden erfasst, sondern auch deren Anliegen und woher sie kommen. Bei über 40 Ausbildungsberufen, die man bei uns erlernen kann, ist für jede und jeden etwas dabei.“  Es kam auch zu zahlreichen Gesprächen mit ehemaligen Auszubildenden. Marlon Seidel (2. v. r.) hat erst im letzten Jahr die Einrichtung mit einem erfolgreichen Abschluss als Koch verlassen und berichtete voller Stolz von seinen ersten Berufserfahrungen in einer Senioreneinrichtung: „Ich habe heute eine Freundin mitgebracht, die einen Ausbildungsplatz sucht. Don Bosco kann ich nur empfehlen.“

Text und Foto: SeS